Den dyreste beslutningen ingen regner på

Å ansette noen er sannsynligvis den mest kostbare enkeltbeslutningen et vekstselskap tar. Lønn, sosiale kostnader, utstyr, opplæring, ledertid. En ansatt til 600 000 kr i årslønn koster deg nærmere 800 000–900 000 kr totalt. Og den kostnaden starter dag én, mens verdien ofte kommer måneder senere.

Magefølelsen er ikke nok

De fleste ansettelser i vekstselskaper skjer fordi det "føles som vi trenger noen." Det er travelt. Folk er strukket. Kundene klager. Altså ansetter vi. Men sjelden har noen regnet på hva den ansettelsen faktisk krever i økt omsetning for å forsvare kostnaden.

Regnestykket du bør gjøre

Hva er den fulle kostnaden for den nye stillingen? Hvor mye ekstra omsetning eller margin må den generere for å gå i null? Hvor lang tid tar det før den nye ansatte er produktiv? Hva skjer med likviditeten din de første seks månedene?

Alternativene finnes

Noen ganger er svaret å ansette. Andre ganger er det å automatisere, outsource, omorganisere eller rett og slett si nei til noe. Men du vet ikke hva som er riktig før du har sett tallene.

Voks med kontroll

De beste vekstselskapene ansetter ikke fortest mulig. De ansetter til riktig tid, til riktig kostnad, med riktig forventning til når investeringen betaler seg tilbake. Det krever en som har regnet på det — ikke bare følt på det.